Câu hỏi về điểm yếu khi phỏng vấn thường được nhà tuyển dụng dùng để đánh giá về khả năng nhận thức của ứng viên. Thông qua cách nhận xét của họ về bản thân, nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc xem đây có phải là một ứng viên trung thực, biết nhìn nhận và phù hợp với công việc hay không. Vậy làm sao để nói thật về điểm